工作中受伤应立即送医并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需在30日内申请工伤认定，认定为工伤后可享受工伤赔付。未及时认定可能影响伤者权益，导致无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为送医、工伤认定及赔付。根据伤情严重程度和工伤认定结果，选择合适处理方式。轻微伤可先治疗后认定，重伤则需立即送医并同时启动认定程序。
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工作中受伤需快速应对。立即送医救治，确保伤者安全；随后由用人单位申请工伤认定；认定为工伤后，按流程办理赔付。具体操作：1. 立即拨打急救电话送医；2. 用人单位准备相关材料向劳动保障行政部门申请工伤认定；3. 根据认定结果，配合办理工伤赔付手续。

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