事业单位残疾人工资待遇，会结合国家政策与单位具体规定综合确定。通常，在遵循国家统一工资制度的基础上，他们可能还能享受额外补贴或照顾。
1. 若为正式在编人员，基本工资、津贴补贴等主要按国家及所在地区事业单位工作人员统一工资标准执行，与同级别、同岗位在编人员基本一致。单位可能会根据其残疾情况，在工作安排上提供便利，间接保障其工资收入稳定。
2. 若是签订劳动合同聘用的非在编人员，工资待遇主要依据劳动合同约定，但单位需遵守国家最低工资标准等劳动保障法规。符合条件的残疾人，单位可能按规定为其申请岗位补贴或社保补贴。
3. 若残疾等级达到一定标准，且符合当地残疾人生活补贴或护理补贴申请条件，除正常工资外，还可额外享受政府发放的残疾人专项补贴，具体标准由各地根据经济社会发展水平制定。

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